Controller

Buscamos um(a) Controller com perfil analítico, estratégico e alta capacidade de organização para atuar como pilar central da área financeira da companhia. Essa posição será responsável por garantir a governança dos números e apoiar a expansão sustentável do negócio, com foco em performance, compliance e visão global.

Local: São Paulo

Responsabilidades:

• Liderar a área financeira e contábil, garantindo acuracidade nas demonstrações financeiras e aderência às normas contábeis (BRGAAP e/ou USGAAP).
• Conduzir o fechamento contábil e gerencial mensal, controle orçamentário, análise de resultados e variações.
• Elaborar e acompanhar DREs, fluxo de caixa, projeções financeiras, KPIs e dashboards executivos.
• Coordenar escritórios contábeis e fiscais terceirizados, assegurando prazos, compliance e qualidade das informações.
• Apoiar processos de auditorias internas e externas.
• Atuar junto ao time jurídico, produto e comercial para validar modelos financeiros de produtos e precificação.
• Participar de decisões estratégicas, estruturação de holdings, LLCs e internacionalização.
• Acompanhar operações financeiras internacionais, incluindo remessas, compliance fiscal e relatórios de filiais no exterior.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Sólida experiência como Controller ou Gerente Financeiro, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Domínio de contabilidade, planejamento financeiro, orçamento, fluxo de caixa e indicadores de performance.
• Inglês fluente (leitura, escrita e conversação) – será utilizado em reuniões e relatórios.
• Domínio de Excel, Power BI e sistemas ERP (SAP, Omie, etc.).
• Perfil estratégico, mão na massa, organizado e orientado a resultados.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia, telecom ou startups em expansão.
• Vivência com estrutura societária de holdings e operações internacionais (EUA, América Latina).
• Participação em projetos de M&A, captação ou reestruturação financeira.

Modelo de contratação e benefícios:

• Contrato: CLT ou PJ.
• Modalidade: presencial em São Paulo.
• Remuneração compatível com o mercado + bônus por performance.
• Ambiente de alta performance, crescimento acelerado e exposição direta à diretoria executiva.